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                                      人力資源每天是做什么的?

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                                      來源:
                                      2021/05/31 15:02
                                      【摘要】:
                                      人力資源部負責單位的人力資源管理,是為單位提供和培養合格人才的部門。人力資源部需要負責本單位招聘事項,保證單位的用人需求;負責本單位的績效考核和薪酬福利工作;負責本單位的勞動關系管理工作,及時有效地處理人事的相關事項。

                                      人力資源部負責單位的人力資源管理,是為單位提供和培養合格人才的部門。人力資源部需要負責本單位招聘事項,保證單位的用人需求;負責本單位的績效考核和薪酬福利工作;負責本單位的勞動關系管理工作,及時有效地處理人事的相關事項。

                                      人力資源

                                      人力資源部的主要職責有:制訂、修改單位各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系;


                                      根據單位發展戰略和現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃,經上級領導審批后實施;根據崗位需求狀況和人力資源規劃,制定招聘計劃,做好招聘相關工作;


                                      組織建立績效管理體系,制訂相關方案,做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作;建立和完善員工培訓體系,對員工進行培訓,努力提高員工素質;做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作;


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